JUL 14, 2021

Ferrovial Servicios forma parte del proyecto ‘Reciclar para cambiar vidas’ liderado por Ecoembes para fomentar el empleo verde y la inclusión sociolaboral.

La formación es el pilar fundamental para reincorporarse al mercado laboral. Y la posibilidad de realizar prácticas en empresas es el complemento imprescindible para que los programas formativos sean de calidad y fomenten realmente la empleabilidad. Ferrovial Servicios forma parte del proyecto ‘Reciclar para cambiar vidas’ liderado por Ecoembes que cuenta con la Fundación ‘La Caixa’ como socio, así como una red de empresas del sector del reciclaje y los residuos.

Gracias al acuerdo entre el proyecto ‘Reciclar para cambiar vidas’ y Ferrovial Servicios alumnos del programa formativo de gestión de residuos impartido tanto en Barcelona como en Madrid han completado su formación realizando prácticas no laborales en distintos contratos de Ferrovial Servicios, logrando finalizar una formación de calidad, y, en algunos casos, estas personas han sido contratadas posteriormente.

Agustín Pedroviejo, gerente en la Dirección de Tratamiento y Gestión Medioambiental de Ferrovial Servicios, ha explicado que: “Las prácticas laborales en empresas conectan a las personas con la realidad del mercado laboral y las características del mismo. Es la mejor manera de enfrentarse a las exigencias del mercado laboral, de capacitar a las personas para la realización de una búsqueda activa de empleo y dotarles de posibilidades de ser contratados en la empresa donde han realizado las prácticas”.

“Durante las prácticas he realizado triaje de residuos, separando diferentes tipos de plásticos y otros materiales según sus características, para que después puedan reciclarse. Gracias a estas prácticas he tenido la oportunidad de conectar con la realidad de la gestión de residuos, he visto cómo se gestionan y todo ello me ha ayudado a afianzar aún más los conocimientos aprendidos, eres más consciente de todo y comprendes mucho mejor todos los procesos” – explica Juanma Velasco, participante del programa y quien ha realizado las prácticas en el contrato de gestión de residuos de Mercamadrid.

Su compañera, Yolanda Guijo, quien ha realizado prácticas en el mismo contrato añade: “Creo que es una gran oportunidad la que me dio Ferrovial Servicios, y de la que estoy enormemente agradecida, resolvieron todas mis dudas y pude ver y usar máquinas que solamente habíamos visto en libros o vídeos. Eso nos dio unos conocimientos adicionales que nos posicionan por delante de otros trabajadores en la búsqueda del primer trabajo relacionado con el sector. Además, nos dieron todos los conocimientos acerca de prevención de riesgos laborales y pusieron a nuestra disposición toda clase de EPI para desarrollar nuestra tarea, se interesaron por nuestro desarrollo y, en nuestro caso, incluso diría que nos estaban formando para trabajar para ellos en un futuro”.

Este tipo de iniciativas se enmarcan dentro del Plan de Responsabilidad Social Corporativa e Innovación Social 2021-2023 de Ferrovial Servicios y se alinean con la Agenda 2030, contribuyendo al ODS 4, Educación de Calidad, ODS 8, Trabajo decente y crecimiento económico, ODS 17, Alianzas para lograr los objetivos y ODS 10, Reducción de las desigualdades.