AGO 26, 2021

Ferrovial Servicios y el Ayuntamiento de Huelva han clausurado la II Escuela de Oficios que se celebra en la capital onubense, una iniciativa que tiene como objetivo impulsar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social.

José Pedro González Ceballos, gestor de Ferrovial Servicios en Huelva, Manuel Gómez Márquez, teniente de alcalde de Urbanismo, Medio Ambiente y Transición Ecológica, y José Rus y Pilar Romero, en representación de la Fundación Don Bosco, institución que también colabora en esta iniciativa, han sido los encargados de la entrega de los diplomas acreditativos de participación.

La segunda edición de la Escuela de Oficios de Ferrovial Servicios ha dado formación reglada y especializada como operarios de jardinería a 18 alumnos, facilitándoles, además, prácticas reales e integrándose en la bolsa de trabajo de la compañía.

Tal y como explicó José Pedro González Ceballos durante el acto, «los alumnos han recibido formación en mantenimiento de jardines, gestión de arbolado, de riego o de plantaciones gracias a la puesta a disposición por parte de Ferrovial Servicios de uno de nuestros recursos más valiosos, el conocimiento de nuestros empleados, que han actuado de instructores para ofrecer una formación teórico-práctica orientada al aprendizaje del oficio«.

Por su parte, Manuel Gómez quiso felicitar a los participantes por la dedicación e interés demostrados con la confianza de que «esta Escuela se convierta en una posibilidad real de futuro, ya que la primera convocatoria supuso contrataciones al 60% de los participantes, mientras que el 30% continúa trabajando actualmente en la empresa, con diferentes modalidades de contrato».

Gracias a la colaboración de la Fundación Don Bosco, se ha trabajado en la inserción laboral de este colectivo de alta vulnerabilidad frente al empleo, mediante la formación y el reciclaje necesarios para incrementar su empleabilidad. José Rus ha recordado que la Fundación Don Bosco Salesianos Social se ha encargado de proponer y seleccionar a los destinatarios de esta formación, priorizando la participación de demandantes de empleo de larga duración y personas en riesgo de exclusión social, considerados colectivos de alta vulnerabilidad y a quienes esta formación y reciclaje puede ayudar a su inserción laboral. De esta forma, ha destacado «la importancia del trabajo en red, colaborando con la entidad pública y la empresa privada, para mejorar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables de una forma real».

El curso ha consistido en 110 horas lectivas, 40 de ellas teóricas, impartidas en el Centro de Inserción Sociolaboral Los Rosales y otras 70 prácticas, que se han hecho efectivas gracias al contrato de mantenimiento de Parques y Jardines que mantiene el Ayuntamiento de Huelva, desde la concejalía de Hábitat Urbano e Infraestructuras, con Ferrovial Servicios. Junto a la formación, los alumnos han realizado un curso de Prevención en Riesgos Laborales, por lo que estarían preparados para incorporarse a trabajar en cualquier momento, además de cuestiones destinadas a la mejora de su empleabilidad y la inserción laboral.

La Escuela de Oficios de Ferrovial Servicios responde al compromiso de la compañía con las comunidades locales donde opera para favorecer la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión, facilitándoles el desarrollo de sus habilidades personales y dándoles la oportunidad de tener nuevas salidas laborales desarrollando, incluso, nuevos emprendimientos. De esta forma, se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS 5, 8, 10 y 17 de la Agenda 2030, correspondientes a Educación de calidad, Igualdad de género, Trabajo decente y crecimiento económico, Reducción de las desigualdades y Alianzas para lograr los objetivos.