ENE 13, 2022

La semana pasada Ferrovial Servicios participó en la mesa de buenas prácticas sobre voluntariado corporativo que organizó la Fundación Integra.

El objetivo de esta mesa fue abordar con las empresas participantes las iniciativas que están llevando a cabo en gestión del voluntariado corporativo para conseguir un mayor impacto social, y reflexionar sobre su medición para seguir avanzando en este ámbito.

Entre los temas tratados se habló sobre el desarrollo de competencias a través del voluntariado, la estrategia y las acciones de comunicación a la organización, y se profundizó en los beneficios que les aporta a todos los grupos de interés. Además, se expuso la forma en la que se alinea el voluntariado con los ODS.

Se resaltó la importancia de sensibilizar previamente a la empresa sobre la cultura de acción social y los colectivos hacia los que se dirigen las acciones de voluntariado. Así mismo, se destacó la importancia de una comunicación estratégica para la captación de voluntariado e implicación de los departamentos de sostenibilidad, RRHH y comunicación interna, además de la implicación del órgano directivo.

Otros temas que se pusieron sobre la mesa fueron la importancia del acompañamiento a las personas voluntarias durante todo el proyecto social, especialmente tras su participación, evaluando su satisfacción y reconociendo su labor.

Estas iniciativas se alinean con el I Plan de Voluntariado 2022-2024, II Plan Estratégico de RSC e Innovación Social (PERCIS) 2021-2023 de la compañía, el Plan de Diversidad 2019-2021 y con los Objetivos de Trabajo Decente y Crecimiento Económico, 8 y 17, Alianzas para lograr los Objetivos.