MAY 6, 2021

Ferrovial Servicios busca consolidar una cultura diversa que permita tener una organización innovadora, inclusiva y con talento comprometido.

Por primera vez, en mayo de 2021 se celebra el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea que tiene como objetivo celebrar y promover la diversidad en el lugar de trabajo. Objetivo compartido con el Plan de Diversidad 2019 – 2021 de Ferrovial Servicios, que busca consolidar una cultura diversa en la compañía que nos permita tener una organización innovadora, inclusiva y con talento comprometido, así como dar respuesta sólida y coherente a nuestros grupos de interés.

Para alcanzar dicha meta,  Ferrovial Servicios está desarrollando distintas iniciativas. El primer paso ha sido elaborar un mapa de diversidad para poder realizar un análisis exhaustivo de la organización. A partir de ahí se han impartido formaciones internas en diversidad para mejorar el conocimiento y habilidades de gestión de esta. Se ha lanzado la Unidad de Asesoramiento en la Gestión de la Diversidad Funcional, que pretende favorecer el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad, impulsar la empleabilidad y el acceso al mercado de trabajo de personas en riesgo de vulnerabilidad por razones de discapacidad y reforzar el impacto social de los contratos de la compañía en su entorno local cercano.

Además, se ha publicado un Manual de Gestión de la Diversidad, que busca ayudar a quienes lideran equipos en la organización a conocer y gestionar de forma eficiente y productiva la variedad de factores que se produce en cualquier equipo: diversidad de género, intergeneracional, cultural o funcional. Las próximas acciones irán dirigidas a la consolidación de esta cultura, desarrollando diferentes programas de sensibilización, mentoring y avanzando en todas las dimensiones de la diversidad. Porque diversos somo mejores.

Todas estas iniciativas se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5, Igualdad de Género; ODS 10, Reducción de desigualdades y ODS 17, Alianzas para lograr los Objetivos.